Arbeitsrechtlicher Schutz Soloselbständiger am Beispiel der Plattformarbeit.

Die »Arbeitswelt 4.0« ermöglicht neue Formen der Beschäftigung, indem Internetplattformen in die Leistungserbringung eingebunden werden. Aufgaben werden über die Plattform an die anonyme Masse vergeben (sog. Crowdwork) oder die Plattform vermittelt bestimmte Leistungen (sog. economy on demand). Bei der Aufgabendurchführung genießt der (Dienst-)Verpflichtete dabei regelmäßig große Freiheiten. Daniela Mayr untersucht, inwiefern arbeitsrechtliche Schutzmechanismen bei plattformbasierter Arbeit greifen und ob die in diesem Bereich beschäftigten Arbeitnehmer, Heimarbeiter oder arbeitnehmerähnliche Personen sein können. Sie kommt zu dem Ergebnis, dass die Einordnung maßgeblich von dem von der Plattform gewählten Gestaltungsmodell abhängt und es sich in der Regel um Soloselbständige handelt. Darauf aufbauend untersucht sie, ob eine Anpassung arbeitsrechtlicher Schutznormen erforderlich ist und wie diese aussehen könnte.

Daniela Mayr studied law at the University of Augsburg from 2009 to 2014. There she was employed as a student assistant at the chair of Prof. Dr. Martina Benecke and Prof. Dr. Thomas Rotsch. She completed her legal clerkship in 2016 at the district Higher Regional Court of Munich. In March 2017, she started her Ph.D. thesis under supervision of Prof. Dr. Martina Benecke at the University of Augsburg. Accompanying this she worked as a research assistant in employment law with Gleiss Lutz in Munich from 2017 to 2019. Since May 2019 she has been practicing there as a lawyer.