Auswirkung der Digitalisierung auf verteilte Teams in Anbetracht des Generationenwandels und der Verhaltensverschiebung

Masterarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 2,3, FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Frankfurt früher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel der Abschlussarbeit ist die Untersuchung und die Erörterung des technologischen Wandels und deren Auswirkung auf verteilte Teams. Dem Leser werden die theoretischen Grundlagen der Digitalisierung und verteilten Teams aufgezeigt. Darauf basierend wird anschließend die folgende Forschungsfrage untersucht: Inwieweit können aus der Theorie die Auswirkungen der Digitalisierung auf verteilte Teams abgeleitet werden? Um die Forschungsfrage adäquat beantworten zu können werden die verschiedenen Einflüsse auf die verteilten Teams theoretisch analysiert. Anschließend werden die Erfolgsfaktoren der verteilten Teams aus der Theorie erörtert. Um die gewonnenen Erkenntnisse aus der Theorie verifizieren zu können, wird eine qualitative Forschungsmethode durchgeführt. Es werden mehrere Experten über die Einflüsse der Digitalisierung auf verteilte Teams interviewt. Hervorzuheben ist hierbei, dass die Experten aus verschiedenen Generationen ausgewählt worden sind.