Betriebliche Führungskräfte-Entwicklung
| Autor: | Cornelia Stadlbauer |
|---|---|
| EAN: | 9783531910840 |
| eBook Format: | |
| Sprache: | Deutsch |
| Produktart: | eBook |
| Veröffentlichungsdatum: | 27.08.2009 |
| Untertitel: | Mechanismen der Selbstdisziplinierung |
| Kategorie: | |
| Schlagworte: | Entgrenzung Führungskräfte Führungskräfte-Entwicklung Grounded Theory Kompetenzen Manager Organisationsberatung Subjektivierung von Arbeit führen |
26,96 €*
Versandkostenfrei
Die Verfügbarkeit wird nach ihrer Bestellung bei uns geprüft.
Bücher sind in der Regel innerhalb von 1-2 Werktagen abholbereit.
Durch die wissenschaftliche Begleitung eines systemisch ausgerichteten Führungskräfte-Entwicklungsprogramms in einem Fallunternehmen deckt die Studie auf Basis der Grounded Theory (psycho-)soziale Techniken und Mechanismen im Prozess auf, welche im Betrieb zur 'Transformation von Subordination' führen.
Dr. Cornelia Stadlbauer promovierte bei Prof. Dr. Maria Funder am Institut für Soziologie der Philipps-Universität Marburg. Dort ist sie wissenschaftliche Mitarbeiterin mit dem Forschungsschwerpunkt 'Kooperative Arbeitspolitik'.
Dr. Cornelia Stadlbauer promovierte bei Prof. Dr. Maria Funder am Institut für Soziologie der Philipps-Universität Marburg. Dort ist sie wissenschaftliche Mitarbeiterin mit dem Forschungsschwerpunkt 'Kooperative Arbeitspolitik'.