Beurteilungssystem 2.0
| Autor: | Jan Wulf |
|---|---|
| EAN: | 9783802959165 |
| eBook Format: | |
| Sprache: | Deutsch |
| Produktart: | eBook |
| Veröffentlichungsdatum: | 14.10.2024 |
| Untertitel: | Handbuch für die Personalarbeit in der Bundeswehr mit Arbeitshilfen, Beispielen und Praxistipps |
| Kategorie: | |
| Schlagworte: | Beförderung Beteiligung Beurteilungen Dienstzeugnis Eignung Feldwebel Karriere Leistung Offiziere Personalarbeit Personalbearbeitung Soldaten Soldatenlaufbahnverordnung Unteroffiziere Vorgesetze |
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Beurteilungssystem 2.0 - sicher bewerten und korrekt beurteilen
Die neue allgemeine Regelung AR A-1340/50 'Beurteilungen der Soldatinnen und Soldaten' beinhaltet gegenüber dem früheren Beurteilungssystem wegweisende Änderungen.
Vorgesetzte müssen über diese neuen Regelungen umfassend Kenntnis besitzen, um die Eignung, (Fachliche-) Leistung und Befähigung des/der zu beurteilenden Soldaten/Soldatin richtig zu bewerten. Aber auch jede/r Soldatin/Soldat sollte sich vor einer Beurteilung informieren, um über ihre/seine Möglichkeiten, Rechte aber auch Pflichten Kenntnis zu haben und die Bedeutung von Beurteilungen für sich persönlich einschätzen zu können.
Dieses Handbuch Beurteilungssystem 2.0 stellt die neue Regelung übersichtlich vor und erläutert Schritt für Schritt, worauf es bei der Vorbereitung und Erstellung der Beurteilungen/Personalentwicklungsbewertungen ankommt, z. B.:
- Was ist das Ziel und die Bedeutung von Beurteilungen/Personalentwicklungsbewertungen?
- Wer wird wann und in welcher Form beurteilt?
- Nach welchen Grundsätzen wird beurteilt?
- Gibt es Möglichkeiten der Mitwirkung?
- Welche Auswirkungen kann die Beurteilung für meine Personalentwicklung/Karriere haben?
- Welche Möglichkeiten der Anfechtung gibt es?
Mit zeitsparenden Arbeitshilfen, anschaulichen Beispielen und wichtigen Praxistipps.
Jan Wulf, Oberfähnrich, Dienstzeit in Stabs- und Ämterverwendung im Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr im Führungsgrundgebiet 1 - u.a. als Beurteilungsbearbeiter im Bataillonsstab sowie Beurteilungs- und Auswahlverfahrensfeldwebel. Künftig als Personaloffizier im Führungsgrundgebiet 1 tätig.
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