Demografie und Fachkräftemangel in Deutschland. Was können Unternehmen konkret tun?

0 Statements zum demografischen Wandel 1 Einleitung 2 Ziele 3 Definitionen 3.1 Demografie 3.2 Fachkräfte 3.3 Fachkräftemangel 3.4 Erwerbspersonenpotenzial 3.5 Stille Reserve 3.6 War for talents 4 Ausgangslage 4.1 Ausgangslage des demografischen Wandels in Bezug auf den deutschen Arbeitsmarkt 4.1.1 Thesen zur Arbeitsmarktentwicklung 4.2 Die Veränderung der Altersstruktur 5 Handlungsempfehlungen 5.1 Altersstrukturanalyse 5.2 Arbeitsorganisation und Arbeitsgestaltung 5.3 Kompetenz und Kompetenzentwicklung 5.4 Gesundheitsförderung und Prävention 5.5 Personalgewinnung und Personalbindung 5.6 Führung und Unternehmenskultur 6 Erkenntnisse 7 Abkürzungsverzeichnis 8 Literaturverzeichnis und Links