Der Einfluss transformationaler Führung auf die intrinsische Motivation
| Autor: | Cinja Hamacher |
|---|---|
| EAN: | 9783668893931 |
| eBook Format: | |
| Sprache: | Deutsch |
| Produktart: | eBook |
| Veröffentlichungsdatum: | 08.03.2019 |
| Kategorie: | |
| Schlagworte: | Eigenschaftstheorie Full r Führung Führungstheorie Inhaltstheorie Interview Leadership Motivation Prozesstheorie Situationstheorie Verdrängungseffekt Verhaltstheorie qualitative Forschung transaktionale Führung transformationale Führung |
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Bachelorarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich Führung und Personal - Führungsstile, Note: 1,7, Europäische Fachhochschule Brühl, Sprache: Deutsch, Abstract: In Zeiten der andauernden Change-Management-Prozesse und Digitalisierung wird die Organisationsveränderung, innerhalb des Humankapitals, immer bedeutsamer, um am Markt wettbewerbsfähig zu bleiben. Die vorliegende Bachelorthesis befasst sich mit der Beantwortung der Forschungsfrage, welches der vier I's transformationaler Führung den größten Einfluss auf die intrinsische Motivation hat, um die notwendige Leistungseffizienz aufrecht zu erhalten.
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