Die Ausgestaltung von Mitarbeiterbefragungen bei unternehmensinternen Ermittlungen und die Selbstbelastungsfreiheit
| Autor: | Gatter, Marcelle Janina |
|---|---|
| EAN: | 9783631678541 |
| Sachgruppe: | Recht |
| Sprache: | Deutsch |
| Seitenzahl: | 400 |
| Produktart: | Gebunden |
| Veröffentlichungsdatum: | 13.06.2016 |
| Untertitel: | Eine rechtstheoretische und rechtsdogmatische Untersuchung unter besonderer Berücksichtigung der Belehrungen |
| Schlagworte: | Betrieb / Recht, Verträge, Steuern Ermittlungsverfahren Handelsrecht Jurisprudenz Recht / Rechtswissenschaft Rechtswissenschaft Strafrecht Verfahren (juristisch) / Ermittlungsverfahren |
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Im Rahmen der «Interviews» bei unternehmensinternen Ermittlungen ¿ auch Internal Investigation genannt ¿ besteht ein Spannungsverhältnis zwischen der Selbstbelastungsfreiheit der Mitarbeiter im drohenden Strafverfahren und dem Auskunftsinteresse des Arbeitgebers. Die Autorin untersucht die Reichweite des Auskunftsanspruchs des Arbeitgebers sowie arbeitsrechtliche und strafprozessuale Schutzmechanismen in Form einer Belehrungspflicht des Arbeitgebers, eines Auskunftsverweigerungsrechts des Mitarbeiters oder eines strafprozessualen Beweisverwertungsverbots sowohl aus rechtsdogmatischer als auch aus rechtstheoretischer Perspektive anhand von Luhmanns Theorie über Legitimation durch Verfahren. Dies mündet in einen Gesetzgebungsvorschlag.