Die Integration von Altenpflegekräften in die Notfallversorgung. Ein Lösungsvorschlag zur Personalgewinnung für Notaufnahmen

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich Pflegewissenschaft - Akutpflege, Note: 2,0, (IU Internationale Hochschule) (Fernstudium Bachelor of Science Pflege), Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit untersucht die Herausforderungen und Lösungsansätze in der Notaufnahme im Kontext des demografischen Wandels und des zunehmenden Pflegemangels. Der Fokus liegt auf der Effizienz der Notaufnahme und den Faktoren, die zu Verzögerungen in der Patientenversorgung beitragen. Es werden verschiedene Krankenhausmerkmale analysiert, die mit einer Verschlechterung des Durchsatzes in der Notaufnahme in Verbindung stehen, einschließlich der Überfüllung und der Personalausstattung. Die Studie behandelt den bundesweiten Pflegemangel, die hohe Fluktuation und die langwierigen Einstellungsprozesse. Ein besonderes Augenmerk liegt auf der Rolle von Pflegekräften in der Notaufnahme und der Notwendigkeit einer strukturierten Ausbildung und Einarbeitung, insbesondere im Hinblick auf die Integration von Altenpflegefachkräften. Die Untersuchung umfasst eine Analyse der Stressfaktoren und des beruflichen Burnouts bei Pflegepersonal in Notaufnahmen. Außerdem wird die Bedeutung von Empathie und Mitgefühl in der Patientenversorgung untersucht. Des Weiteren werden die Auswirkungen einer unzureichenden Personalausstattung auf die Patientensicherheit und die Versorgungsqualität hervorgehoben. Abschließend werden Lösungsansätze und Empfehlungen für die Aus- und Weiterbildung von Pflegefachpersonen sowie die Einbindung von Altenpflegefachkräften in die Notaufnahme vorgeschlagen. Die Studie verwendet ein Mixed-Methods-Design, das sowohl eine Literaturrecherche als auch eine umfragebasierte Untersuchung umfasst, um die aktuellen Herausforderungen und Potenziale in der Notfallversorgung umfassend zu beleuchten.