Die englische Limited mit ausschließlicher Geschäftstätigkeit in Deutschland

Inhaltsangabe:Einleitung: Die Gesellschaft mit beschränkter Haftung (kurz: GmbH) hat sich Jahrzehnte als geeignete Rechtsform insbesondere für kleine und mittlere Unternehmen (kurz: KMU) bewährt. Aber seit ungefähr fünf Jahren erfreut sich die Rechtsform der englischen private company limited by shares (kurz: Limited), bei deutschen Existenzgründern in Handel, Dienstleistungsbereich und Handwerk großer Beliebtheit. Dieser ‚Gründungsboom’ begann nachdem das Europäische Gerichtshof (kurz: EuGH) die Frage der Anerkennung der englischer Limited auch bei ausschließlicher Tätigkeit in Deutschland im Jahr 2003 positiv entschieden hat. Die Diskussion in Literatur und Rechtsprechung dreht sich seit dem um zahlreiche Fragen der konkreten Ausgestaltung, also des „Wie“. Welche Gestaltungsvarianten sind zulässig, welche Anmeldungen zu den Handelsregistern, welche Veröffentlichungen sind erforderlich? Wie sieht es mit der persönlichen Haftung der handelnden Personen im Rahmen einer Limited aus? Welches Recht ist bei Rechnungslegung, Besteuerung, Beendigung etc. bei einer Limited die ihren Verwaltungssitz nach Deutschland verlegt anzuwenden? Diese Fragen sind nunmehr auch für die praktische Betreuung der Limiteds in Deutschland insbesondere durch Rechtsanwälte und Steuerberater von Bedeutung. Die vorliegende Diplomarbeit stellt hierbei die grundlegenden anzuwendenden Regelungen (Kapitel II. und III.) zur Limited dar und setzt diese in ein Prozessmodell (Kapitel IV.) Anlage zur Diplomarbeit) für die Begleitung der Limiteds im praktischen Beratungsalltag um. Dieses Prozessmodell wird im Rahmen der Arbeit mit Hilfe des Programms ‚DATEV-ProCheck comfort’ in den Kanzleiablauf einer Steuerberatungskanzlei implementiert. Die Ausführungen der Arbeit beschränken sich dabei auf kleine Limiteds mit ausschließlicher Geschäftstätigkeit in Deutschland. Um eine kleine Gesellschaft handelt es sich wenn zwei der folgenden Merkmale erfüllt sind: Der Jahresumsatz beträgt nicht mehr als 5,6 Mio. GBP (ca. 8,2 Mio. GBP); die Bilanzsumme ist nicht größer als 2,8 Mio. GBP (ca. 4,1 Mio. EUR) und die Gesellschaft hat nicht mehr als 50 Angestellte.Inhaltsverzeichnis:Inhaltsverzeichnis: INHALTSÜBERSICHT2 ABKÜRZUNGSVERZEICHNIS6 LITERATURVERZEICHNIS10 I.EINLEITUNG13 II.GRUNDLAGEN DER ENGLISCHEN LIMITED15 1.DEFINITION15 2.ENTWICKLUNG DER EUROPÄISCHEN RECHTSPRECHUNG15 2.1Sitztheorie15 2.2Gründungstheorie16 3.ENTSCHEIDENDE EUGH URTEILE ZUR NIEDERLASSUNGSFREIHEIT16 4.DIE REAKTION [...]