| EAN: | 9783319549927 |
|---|---|
| Auflage: | 001 |
| Sachgruppe: | Wirtschaft |
| Sprache: | Englisch |
| Seitenzahl: | 256 |
| Produktart: | Gebunden |
| Herausgeber: | Aquino, Carlos Tasso Eira De Robertson, Robert W. |
| Veröffentlichungsdatum: | 06.09.2017 |
| Untertitel: | Aligning Initiatives with Strategic Business Goals |
| Schlagworte: | Business / Management Ethik / Unternehmensethik Geschlechterforschung Management Management / Personalmanagement Management / Strategisches Management Organisation / Büroorganisation Religion Soziologie Soziologie / Arbeit, Wirtschaft, Technik Strategisches Management Unternehmensethik Unternehmensstrategie / Strategisches Management |
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This edited collection offers a nontraditional approach to diversity management, going beyond gender, race, and ethnicity. Examining ageism, disability, and spirituality, the book provides a discussion of different D&I applications and introduces a framework consisting of a diagnostic phase, gap analysis, and an action plan, which can be modified to attend to specific needs of organizations. Researchers and practitioners will learn a viable way to address diversity in global organizations.
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