El Compromiso Organizacional y la Satisfacción Laboral
| Autor: | Carlos Ornelas, Carmen Estela Olivares Ramírez, Gerardo Mauricio Silva Olvera, María de los Angeles |
|---|---|
| EAN: | 9783848471829 |
| Sprache: | Spanisch |
| Seitenzahl: | 84 |
| Produktart: | Kartoniert / Broschiert |
| Veröffentlichungsdatum: | 07.04.2012 |
| Untertitel: | Contextualización en una Institución de Educación Superior en Aguascalientes |
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Hoy día, las organizaciones exitosas y con una ventaja competitiva, toman en cuenta a sus trabajadores en los diferentes niveles jerárquicos, buscando que tengan un mayor compromiso para con la organización en el logro de metas y objetivos y a la vez una elevada satisfacción laboral, que les permita un desarrollo personal y profesional. Por tanto, el presente trabajo analiza la relación entre el compromiso organizacional, en sus tres dimensiones (compromiso afectivo, normativo y de continuidad) sobre la satisfacción laboral de los trabajadores de una Institución de Educación Superior; dando evidencia de que el compromiso afectivo es el que predomina, es decir, existe un apego emocional e identificación con la organización, coloquialmente ¿se ponen la camisetä, teniendo una disposición a trabajar más de lo estipulado.