Engagement Management und Feedback im strategischen HR-Management

Autor:	Felix Deubert
EAN:	9783656849056
eBook Format:	PDF
Sprache:	Deutsch
Produktart:	eBook
Veröffentlichungsdatum:	27.11.2014
Kategorie:	Wirtschaft
Schlagworte:	Bindung Bindung ans Unternehmen Bindung von Mitarbeiter an Unternehmen Engagement Engagement management Generierung Generierung von Engagement Management Mitarbeiter Mitarbeiterbindung wie man Arbeitnehmer bindet wie man Mitarbeiter bindet

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Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,7, Universität Witten/Herdecke, Sprache: Deutsch, Abstract: Engagement Management gewinnt im Zuge des demografischen Wandels immer mehr an Bedeutung. Mitarbeiter, die 'engaged' sind, sind bessere Mitarbeiter: Sie performen besser, sie sind gesünder, sie bleiben der Firma loyal, sie sind kreativer, sie lösen komplexere Probleme und sie sind zufriedener. Dabei orientiert sich diese Hausarbeit an den Forschungsarbeit aus der Gehirnforschung. Diese stellt dar, welche Prozesse im Gehirn ablaufen, wenn ein Mitarbeiter 'engaged' ist. Doch bevor in dieser Hausarbeit genauer erläutert wird, warum Engagement wichtig ist, wie es gefördert und generiert wird, soll zunächst definiert werden, was unter Engagement zu verstehen ist.