Förderung der intrinsischen Motivation am Arbeitsplatz. Ansätze, Herausforderungen und positive Auswirkungen
| Autor: | Krüger, Julia |
|---|---|
| EAN: | 9783389052402 |
| Auflage: | 001 |
| Sachgruppe: | Wirtschaft |
| Sprache: | Deutsch |
| Seitenzahl: | 16 |
| Produktart: | Kartoniert / Broschiert |
| Veröffentlichungsdatum: | 15.07.2024 |
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Studienarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich Führung und Personal - Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterzufriedenheit, Note: 1,7, Hamburger Fern-Hochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Förderung der intrinsischen Motivation am Arbeitsplatz spielt eine entscheidende Rolle für die Mitarbeiterzufriedenheit und -leistung. Dieser Text beleuchtet die Bedeutung der intrinsischen Motivation, die durch individuelle Motivationsmechanismen beeinflusst wird. Nach einer Einführung in die Thematik und deren Relevanz werden in Kapitel 2 zentrale Begriffe definiert. Kapitel 3 stellt zwei grundlegende Motivationstheorien vor, während Kapitel 4 konkrete Ansätze des Motivationsmanagements im beruflichen Kontext und damit verbundene Herausforderungen beschreibt. Abschließend wird in Kapitel 5 ein Fazit gezogen, das die wichtigsten Erkenntnisse zusammenfasst.
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