Führen mit Herz

Dieses aufschlussreiche und inspirierende Buch zeigt sowohl erfahrenen als auch angehenden Führungskräften, wie sie sich buddhistische Philosophien zunutze machen können, um eine effektivere und nachhaltigere Führung zu praktizieren. Illustriert durch die Geschichten visionärer und innovativer Führungskräfte aus vielen Bereichen, darunter Elon Musk (Tesla), Malala Yousafzai (Menschenrechte), Howard Schultz (Starbucks) und Muhammad Yunus (Mikrofinanzierung und Entwicklung), verbindet dieser Band ein uraltes buddhistisches Konzept, bekannt als der Edle Achtfache Pfad, mit den Bedürfnissen der heutigen Zeit, um ein alternatives Paradigma zur übermäßigen Fokussierung auf das Ergebnis und den 'Winner-take-all'-Ansatz zu entwickeln, der die Führungspraxis der letzten Jahrzehnte dominiert hat.
Die verblüffende Ablehnung der Europäischen Union durch das Vereinigte Königreich und das spaltende US-Präsidentschaftsrennen 2016 dienen als dramatische Kulisse für komplexe gesellschaftliche Probleme, die kreative Lösungen erfordern, die Akteure aus verschiedenen Bereichen und Sichtweisen zusammenbringen. Der Achtfache Pfad - charakterisiert durch die Elemente Rechte Sichtweise, Rechte Absicht, Rechte Rede, Rechtes Handeln, Rechter Lebensunterhalt, Rechte Anstrengung, Rechte Achtsamkeit und Rechte Konzentration - ist ein Führungsansatz, der individuelle und kollektive Belange ausgleicht sowie pragmatische und spirituelle Prioritäten in Einklang bringt.
Joan Marques, eine erfahrene Autorin, Rednerin und Ausbilderin zum Thema Spiritualität in Organisationen mit umfangreicher Erfahrung in der Lehre und Anwendung buddhistischer Prinzipien, zeigt auf, wie der Achtfache Pfad Praktiken und Entscheidungen beeinflussen kann, die zu langfristigen Vorteilen für die Gemeinschaft führen und dabei achtsamere und gewissenhaftere Führungskräfte entwickeln, die in der Lage sind, vielschichtige Herausforderungen zu bewältigen.
Die Übersetzung wurde mit Hilfe von künstlicher Intelligenz durchgeführt. Eine anschließende menschliche Überarbeitung erfolgte vor allem in Bezug auf den Inhalt.

Joan Marques, PhD, EdD, ist Dekanin der School of Business der Woodbury University und Professorin für Management. Ihre Lehrtätigkeit konzentriert sich auf Führung, Ethik und organisatorisches Verhalten, und ihre Forschungsinteressen beziehen sich auf dieselben Bereiche mit besonderem Schwerpunkt auf Spiritualität am Arbeitsplatz, Führungsbewusstsein und buddhistische Psychologie im Management.
Sie hat zahlreiche Veröffentlichungen in renommierten Fachzeitschriften wie Journal of Business Ethics, Journal of Management Development, Business and Society, Journal of Organizational Analysis, Organization Development Journal, Human Resource Development Quarterly, Journal of Global Responsibility, Journal of Communication Management, International Journal of Organizational Analysis und vielen anderen veröffentlicht.
Joan ist Autorin/Mitautorin/Mitherausgeberin von mehr als 20 Büchern zu Management- und Führungsthemen, darunter Ethical Leadership (2017), Leadership: Finding Balance between Ambition and Acceptance (2016), Business and Buddhism (2015) und Leadership and Mindful Behavior Action, Wakefulness (2014). Sie ist außerdem Mitautorin/Mitherausgeberin von u. a. Engaged Leadership, Transforming Through Future-Oriented Design Thinking (2018) und Leadership Today, Practices for Personal and Professional Performance (2017).
Joan Marques hält häufig Vorträge und leitet Workshops auf internationalen Foren, zuletzt an der Academy of Management (USA) und dem Center for Communications and Public Relations (Suriname).