Führungskräfte als Lerngestalter
| Autor: | Herbert Loebe, Eckart Severing, Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb) |
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| EAN: | 9783763945849 |
| eBook Format: | |
| Sprache: | Deutsch |
| Produktart: | eBook |
| Veröffentlichungsdatum: | 14.04.2008 |
| Untertitel: | Flexible und individuelle Kompetenzentwicklung im Betrieb |
| Kategorie: | |
| Schlagworte: | Arbeitsprozess Betrieb FILIP Führungskräfte Human Resources Innovation Kompetenzen Kompetenzentwicklung Lernformen Mitarbeiter Personal Personalentwicklung Weiterbildung formelles Lernen |
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Die Entwicklung von Human Resources ist von zentraler Bedeutung für die Wettbewerbsstärke und Innovationskraft der Wirtschaft. Wenn Weiterbildung aber dem einzelnen Mitarbeiter überlassen beziehungsweise auf das informelle Lernen im Kollegenkreis beschränkt wird, verlieren Betriebe wichtige Gestaltungsmöglichkeiten in der Personalentwicklung. FILIP (dahinter verbirgt sich das Modellvorhaben 'Flexible und individuelle Lernformen in der Personalentwicklung') bietet praxisnahe Konzepte für Betriebe verschiedener Größen, um das Lernen im Arbeitsprozess und formal erworbenes Wissen zu verknüpfen. Dabei übernehmen die Führungskräfte mittlerer und unterer Führungsebenen die Rolle von Lernbegleitern und Moderatoren
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