Human Capital messen und steuern
| Autor: | DGFP e.V. |
|---|---|
| EAN: | 9783763948369 |
| eBook Format: | |
| Sprache: | Deutsch |
| Produktart: | eBook |
| Veröffentlichungsdatum: | 28.09.2007 |
| Untertitel: | Annäherungen an ein herausforderndes Thema Grundlagen - Durchführung - Beispiele |
| Kategorie: | |
| Schlagworte: | Human Capital Human Capital Management Human Capital Scorecard Humankapital Humankapitalbewertung Management Mitarbeiter Personal Personalarbeit Personalentwicklung Personalmanagement |
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Die gedruckte Ausgabe des Buches ist leider vergriffen und wird nicht wieder aufgelegt. Der Titel ist aber weiterhin als E-Book erhältlich. Folgen Sie einfach dem Link weiter unten. Wie werden die Leistungen und Potenziale von Mitarbeitern, wie wird das Human Capital messbar? Die Autoren stellen die praxisorientierte Human Capital Scorecard vor: Ein Indikatormodell, mit dem das Humankapital erfasst und auch mit anderen Unternehmen verglichen werden kann. Dies geschieht mittels neun Indikatoren, mit denen ein Human-Capital-Wert errechnet und die wertorientierte Steuerung des Personalmanagements möglich wird. Daraus ergeben sich wichtige Steuerungsimpulse für die praktische Personalarbeit. Gleichzeitig erhalten Personalmanager einen Aktionsplan an die Hand, der die Einführung des Human- Capital-Managements im eigenen Unternehmen praxisnah erklärt und begleitet.
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