Identifikation von Sozialkompetenzen

Studienarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich Pädagogik - Erwachsenenbildung, Note: 2,3, Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt am Main (Pädagogik), Veranstaltung: ORGANISATIONSLERNEN ALS KONZEPT ZUM MANAGEMENT VON MERGERS & ACQUISTITIONS, Sprache: Deutsch, Abstract: Seit Anfang der 90er Jahre des letzten Jahrhunderts sind die Worte Mergers und Acquisitions (M&A) in aller Munde. Unternehmen, die zu den Global Players gehören möchten, kommen an Firmenfusionen und Firmenkäufen nicht vorbei. Die abgebildete Grafik verdeutlicht, dass sich in den Jahren zwischen 1992 und 2000 das weltweite Transaktionsvolumen fast verzehnfacht hat. Gründe für diese Entwicklung sind unterschiedlichster Natur. Sie reichen von der 'Globalisierung der Absatz- und Beschaffungsmärkte, der Deregulierung und Privatisierung ganzer Industriezweige, der Fokussierung der Unternehmen auf ihre Kernkompetenzen bis hin zur Nachfolgeproblematik im Mittelstand.'