LEADERBUCH Nr. 1: Schutzimpfungen für Führungskräfte

LEADERBUCH Nr. 1: Schutzimpfungen für Führungskräfte In diesem eBook 'Schutzimpfungen für Führungskräfte' aus unserer LEADERSBUCH-Reihe finden Sie 12 Impfkarten für Führungskräfte, die Ihr Immunsystem gegen schädliche Haltungen und Einstellungen stärken werden. Jede der mentalen Impfungen hat ausschließlich positive und gewünschte Nebenwirkungen. Die Impfkarten sind als ansprechende Illustrationen mit Wort und Bild aufbereitet und sollen Sie monatlich bei einem konkreten Vorhaben für Ihre Selbstführung unterstützen. Gönnen Sie sich diese zwölf Inspirationen für Ihre persönliche Entwicklung als Führungskraft. Aus dem Inhalt: Impfung Nr. 1: Sich selbst führen SELBSTFÜHRUNG ist der wichtigste Aspekt für jeden Menschen, der andere führen möchte. Du musst selbst ganz 'zur Welt kommen' und Verantwortung übernehmen, dann erst kannst du anderen auf deren Reise von Nutzen sein. Impfung Nr. 2: Menschen unterstützen und verbinden Impfung Nr. 3: Immer in Bewegung bleiben Impfung Nr. 4: Größer und weiter denken Impfung Nr. 5: From EGO to ECO Impfung Nr. 6: Diversität erhöhen Impfung Nr. 7: Beidhändigkeit Impfung Nr. 8: Auf die Intuition vertrauen Impfung Nr.9: Spielerisch agieren Impfung Nr. 10: Mutig experimentieren Impfung Nr.11: Unbeirrbares Vorwärts einfordern Impfung Nr. 12: Heitere Gelassenheit üben Empfehlung: monatlich eine Impfung!

Dr. Heinz Peter Wallner - Learning to change! Mit über 25 Jahren Erfahrung bin ich Experte für die ganzheitliche Entwicklung und die Veränderung von Menschen und Organisationen. Als Berater, Trainer und Sparringspartner für Führungskräfte, Unternehmen und öffentliche Organisationen erarbeite ich gemeinsam mit meinen Kundinnen Strategien, die besonders in Krisen, also unter hoher Volatilität gut funktionieren. Meine Kompetenzen als kreativer Konzeptionist und Wissensvermittler bringe ich in Führungskräftetrainings, in der Organisationsbe­ratung und in der Lehre ein. In meiner Arbeit verbinde ich empathi­sche Präsenz mit digitaler Begleitung. Ich nenne das purley analog und highly digital. Dazu gehören auch Online-Kurse auf Lernplatt­formen. Meine Kernwerte, die meine Arbeit prägen, lauten: menschlich - integer - nachhaltig wirksam. Kernleistungen: •Begleitung von Strategie- und Change-Projekten (Ambidextrie, lebensfähige Organisation) •Führungskräfteentwicklung •(Change, Komplexität, Entscheidung, Selbstführung) •Online-Kurse für Führungskräfte (eLearning, Video-Teaching, Lernplattform: Blink.it) Kontakt: www.hpwallner.com, office@trainthe8.com