Leistungsstörungen und Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Begriff der Kündigung, Kündigungsarten und Beendigung ohne Kündigung

Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Psychologie - Wirtschaftspsychologie, Note: 2,3, IU Internationale Hochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Rahmen dieser Hausarbeit wird der Begriff der Kündigung erläutert und folgend neben den verschiedenen Kündigungsarten genauer beleuchtet. Des Weiteren werden Beispiele dargestellt, wie ein Arbeitsverhältnis auch ohne Kündigung beendet werden kann, unter genauerer Betrachtung der Besonderheit eines Aufhebungsvertrages. Aufgrund der Komplexität des Themas werden Aspekte, wie die Kündigungsgründe, rechtliche Grundlagen rund um die Kündigung und die Arten von Kündigungen nur in Grundzügen behandelt und aus Sicht des Arbeitsrechts beleuchtet. Das Beenden eines Arbeitsverhältnisses, setzt eine akribische Prüfung der vorliegenden rechtlichen Verhältnisse voraus. Im Gegensatz zum Sozialrecht besteht im Arbeitsrecht keine Herausgeberschrift, die alle Gesetze an einem Ort bündelt. Im Gegenteil, sämtliche Regelungen sind auf viele verschiedene Arten von Gesetzen verteilt. Hinzu kommt das lückenhafte Fehlen von klaren Rahmenbedingungen, als auch die Schwerfälligkeit in der Rechtsprechung durch zu viele Regularien. Dieser Umstand erschwert sowohl das Zurechtfinden des Arbeitgebers als auch des Arbeitnehmers und verdeutlicht die Komplexität des Arbeitsrechts.