Liderazgo imperfecto

El liderazgo no tiene nada que ver con todo lo que te han contado hasta ahora. ¿Y si te cuento que todas las teorías del liderazgo se pueden resumir en cuatro elementos comunes? ¿Y si te demuestro que, además, el liderazgo no tiene tanto que ver con la persona, sino más bien con la causa que esa persona representa? El propósito de este libro es invitarte a reflexionar acerca de las muchas y trasnochadas teorías, viejos paradigmas y falsos mitos sobre líderes casi divinos que, en lugar de permitirnos entender mejor en qué consiste liderar, nos generan una imagen distorsionada y frustrante de la realidad.

Jordi Alemany se ha formado en management, comunicación y liderazgo en escuelas y universidades como Stanford, LBS, Georgetown o Macquaire University, y ha seguido un aprendizaje autodidacta en el campo de la inteligencia emocional, la psicología organizacional, las neurociencias y la economía conductual. Actualmente compagina su trabajo como mentor de negocio y ejecutivo, acompañando y formando a ejecutivos y sus equipos de dirección en organizaciones del sector público y privado, con también labores como conferenciante, autor y articulista.