Micro-Inputs Veränderungscoaching
| Autor: | Egger, Anna Nohl, Martina |
|---|---|
| EAN: | 9783958910171 |
| Auflage: | 003 |
| Sachgruppe: | Wirtschaft |
| Sprache: | Deutsch |
| Seitenzahl: | 304 |
| Produktart: | Kartoniert / Broschiert |
| Veröffentlichungsdatum: | 17.09.2020 |
| Untertitel: | Die wichtigsten Modelle, Erklärungshilfen und Visualisierungen für das Coaching von Veränderungsprozessen |
| Schlagworte: | Arbeitspsychologie Beruf / Karriere Coaching Entrepreneurship Entscheidungstheorie Führung / Mitarbeiterführung Führung / Unternehmensführung Karriere Kommunikation (Unternehmen) Management / Personalmanagement Manager / Coaching Mitarbeiterführung Personalmanagement Personalpolitik Personalwirtschaft Psychologie / Arbeitspsychologie Psychologie / Emotionen, Sexualität Psychologie / Führung, Betrieb, Organisation Psychologie / Wirtschaft, Arbeit, Werbung Unternehmensberatung - Unternehmensberater Unternehmensführung Unternehmenskommunikation Visualisierung - Prozessvisualisierung |
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Ein Coachingprozess fällt viel leichter, wenn sich Coach und Klient gemeinsam auf ein Erklärungsmodell beziehen können. Besonders, wenn eine gute Visualisierung der Ausgangspunkt für Erläuterungen und Weiterarbeit ist. Der Coach benötigt hierfür ein Repertoire an geeigneten psychologischen und kommunikativen Erklärungshilfen und das Wissen, diese gut zu vermitteln. Hier finden Sie eine Sammlung solcher Micro-Inputs für den Einsatz in Veränderungscoachings. Knappes Hintergrundwissen, Anwendungshinweise und eine schlüssige Visualisierung erleichtern die Diagnose von Veränderungsbedarf, das Auffinden vorhandener Ressourcen und das Erkunden neuer Handlungsstrategien. Als Coach punkten Sie mit fachlicher und grafischer Kompetenz.
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