Neoinstitutionalistische Organisationstheorie. Die Ansätze von Paul DiMaggio, Andrew Hargadon und Yellowlees Douglas im Vergleich
| Autor: | Selina Thal |
|---|---|
| EAN: | 9783668350373 |
| eBook Format: | |
| Sprache: | Deutsch |
| Produktart: | eBook |
| Veröffentlichungsdatum: | 28.11.2016 |
| Kategorie: | |
| Schlagworte: | Andrew B. Hargadon Edison Innovation Innovation und Institution Isomorphie Organisationssoziologie Paul DiMaggio Peter Walgenbach Yellowlees Douglas institutioneller Wandel makroinstitutionalistischer Ansatz mikroinsti mimetische Prozesse |
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Zusammenfassung aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Sozialwissenschaften allgemein, Note: 2,0, Humboldt-Universität zu Berlin (Institut für Sozialwissenschaften), Veranstaltung: Organisationen zwischen Persistenz und Veränderung, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Präsentation befasst sich mit der Neoinstitutionalistischen Organisationstheorie. Im Fokus stehen die Theorien von Paul DiMaggio sowie Andrew B. Hargadon und Yellowlees Douglas. In beiden Fällen werden nach einer Vorstellung der Autoren deren Theorie, Forschungsfrage, Gegenstand der Forschung, Methodik beziehungsweise Operationalisierung sowie Ergebnisse und eine kritische Würdigung präsentiert.
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