Onboarding - optimale Einarbeitung für neue Mitarbeiter

Rekrutierung und Bindung von qualifizierten Mitarbeitern gewinnt aufgrund des demografischen Wandels und dem steigenden Fachkräftemangel immer mehr an Bedeutung. So spielt die effiziente Einarbeitung eine zunehmend wichtige Rolle. Die ersten Erfahrungen eines Anfängers in Unternehmen sind für seine Motivation, die Sozialisation sowie für seine fachliche Entwicklung besonders relevant. Dies haben viele Unternehmen erkannt und befassen sich immer mehr mit der Einarbeitung von neuen Mitarbeitern- bzw. mit den Onboarding-Prozessen. Wie kann ein Einarbeitungsprogramm effektiv und effizient gestaltet werden? Welche Faktoren spielen dabei eine wichtige Rolle? Mit einem ausgeprägten Praxisbezug beschäftigt sich die vorliegende Ausarbeitung ausführlich mit diesen Fragestellungen. Die Ausarbeitung beinhaltet außerdem eine empirische Untersuchung. In Rahmen dieser Untersuchung wurde eine Ist-Analyse in einem Beispielunternehmen durchgeführt. Diese beschäftigt sich mit der Frage, inwieweit die eingesetzten Maßnahmen in diesem Unternehmen für die Einarbeitung zielführend und verbesserungsfähig sind. Basierend auf den gewonnenen repräsentativen Ergebnissen werden Handlungsempfehlungen formuliert.

Olga Schiffer ist eine renommierte Autorin und die Schöpferin des Focus Journals, das auf wissenschaftlichen Erkenntnissen basiert und sich auf die effektive Zielerreichung konzentriert. Nach Jahren des Tagebuchführens entschied sie sich, ein Journal zu entwickeln, das Menschen dabei unterstützt, ihre Ziele ohne Ablenkungen zu erreichen. Dank ihrer Expertise als studierte Wirtschaftspsychologin und ihrer erfolgreichen Karriere im Personalmanagement versteht Olga die Bedeutung von klaren Zielen und effektiven Strategien zur Zielerreichung. Sie lebt mit ihrem Mann und ihren zwei Kindern in der Universitätsstadt Göttingen und hilft durch ihr Journal vielen Menschen, glücklicher, produktiver und zielorientierter zu werden.