Das Buch gibt einen Einblick in Modelle der Mitarbeitermotivation. Es überwindet die Schwächen bisheriger Modelle dadurch, dass Motivationsformen unterschieden werden, die für jeweils andere Aufgaben und Arbeitskontexte sinnvoll sind. Die Beschreibung der Funktionsprofile jeder Motivationsform auf der Grundlage einer fundierten Persönlichkeitstheorie (PSI-Theorie) eröffnet neue Perspektiven für die Förderung der Mitarbeitermotivation. Fallbeispiele verdeutlichen, welchen Nutzen eine komplexere Betrachtung der Persönlichkeit bei der Frage nach der Person-Job-Passung schaffen kann.

Weitere Produkte vom selben Autor

Persönlichkeitspsychologie Kuhl, Julius, Quirin, Markus

54,95 €*
Die Kraft aus dem Selbst Storch, Maja, Kuhl, Julius

25,00 €*
Die Kunst der Selbstmotivierung Martens, Jens-Uwe, Kuhl, Julius

36,00 €*
Ich blick's Storch, Maja, Morgenegg, Corinne, Storch, Johannes, Kuhl, Julius

25,00 €*