Personalauswahl 4
| Autor: | Klaus P. Stulle, Richard T. Justenhoven |
|---|---|
| EAN: | 9783658421427 |
| eBook Format: | |
| Sprache: | Deutsch |
| Produktart: | eBook |
| Veröffentlichungsdatum: | 30.11.2023 |
| Untertitel: | KI, Machine Learning, Gamification und andere Innovationen in der Praxis |
| Kategorie: | |
| Schlagworte: | Digitale Testverfahren;Online Tests;KI und Personalarbeit;Machine Learning und HR;Psychometrie;Eignungsdiagnostik;Online Assessment;Gamification in der Personalarbeit;Psychografisches HR-Targeting;Big Data in der Personalauswahl und -entwicklung;Vali |
39,99 €*
Versandkostenfrei
Die Verfügbarkeit wird nach ihrer Bestellung bei uns geprüft.
Bücher sind in der Regel innerhalb von 1-2 Werktagen abholbereit.
Dieses Buch bietet einen umfassenden Einblick in die Wirkmechanismen der Digitalisierung innerhalb der Eignungsdiagnostik. Anwendungsorientiert beleuchtet es neueste Methoden und die im deutschsprachigen Raum relevanten Trends wie Künstliche Intelligenz, Gamification, Digitales Lernen, Virtual Reality, Cybervetting sowie die positive Mitarbeiterbefragung mittels Employee Experience (EX). Fallbeispiele aus der Praxis namhafter Unternehmen in Verbindung mit Beiträgen aus der Wissenschaft und Lehre stellen die beachtliche Bandbreite der Einsatzmöglichkeiten in der digitalisierten Personalauswahl vor. Mit einem Geleitwort von Professor Dirk Stelling, Zentrum für Luft- und Raumfahrt (DLR).
Prof. Dr. Klaus P. Stulle ist Professor für Wirtschaftspsychologie an der Hochschule Fresenius in Köln und Experte für Personal- und Management-Diagnostik.
Verwandte Artikel