Personalentwicklung in der Altenhilfe

Diplomarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich Soziale Arbeit / Sozialarbeit, Note: 1,3, Evangelische Fachhochschule Reutlingen-Ludwigsburg; Standort Reutlingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Die erkenntnisleitende Fragestellung für die folgende Arbeit lautet: ¿ Was leistet Personalentwicklung in der Altenhilfe? ¿ Was sind Elemente der Personalentwicklung? Die Arbeit gliedert sich in fünf Teile: 1. Einem ersten Teil, der sich mit der Situation in stationären Einrichtungen der Altenhilfe theoretisch auseinandersetzt. 2. Einem zweiten Teil, der die Theorie der Personalentwicklung genauer beleuchtet. 3. Einem dritten praktischen Teil, in dem die Personalentwicklung einer stationären diakonischen Einrichtung vorgestellt wird. 4. Einem vierten Teil, in dem der Frage nach der Mitarbeiterförderung der Jünger durch Jesus Christus und deren Übertragbarkeit auf die Personalentwicklung und ¿ führung heute nachgegangen wird. 5. Im fünften Teil wird ein Gesamtfazit gezogen.