Przywództwo z Synercube

Anatoly Zankovsky, Christiane von der Heiden

Autor:	Anatoly Zankovsky, Christiane von der Heiden
EAN:	9783662582350
eBook Format:	PDF
Sprache:	metaCatalog.groups.language.options.polski
Produktart:	eBook
Veröffentlichungsdatum:	15.04.2019
Untertitel:	Dynamiczna kultura przywództwa w d??eniu do doskona?o?ci
Kategorie:	Wirtschaft
Schlagworte:	Przywództwo;Zmiana kultury;Rozwój organizacji;Przywództwo zorientowane na warto?ci;Przywództwo trójwymiarowe;?ad korporacyjny;Style przywódcze;Zachowania przywódcze;Koncepcja Synercube

42,79 €*

inkl. MwSt.

zzgl. Versandkosten

(ab 25 Euro versandkostenfrei) *außer auf ausgewälte Artikel

Versandkostenfrei

Die Verfügbarkeit wird nach ihrer Bestellung bei uns geprüft.
Bücher sind in der Regel innerhalb von 1-2 Werktagen abholbereit.

Opis teorii przywództwa Synercube z praktycznymi przyk?adami. W ksi??ce omówionych zosta?o 10 stylów przywódczych opartych na trzech wymiarach: ludzie, zadania i warto?ci. Czytelnik ma okazj? pozna? ró?ne rodzaje interakcji zachodz?cych w ?rodowisku organi-zacji oraz dowiedzie? si?, jak dzi?ki sile organizacji i za pomoc? dost?pnych zasobów uzyskiwa? doskona?e wyniki, buduj?c tym samym trwa?? kultur? organizacyjn?. Teoria Sy-nercube jest przewodnikiem na drodze do zmian. Model Synercube odnosi si? do szeregu efektów psychologicznych oraz behawioralnych. Wprowadzanie zmian w oparciu o model Synercube staje si? skuteczne, a efekty trwa?e. Menad?erowie zarówno ma?ych, jak i du?ych organizacji z pewno?ci? skorzystaj? na lekturze tej ksi??ki.

Dr. h.c. Christiane von der Heiden (* 1982; z domu Thiele) studiowa?a Administracj? Biz-nesu ze specjalno?ci? Europejski System Zarz?dzania w Wy?szej Szkole Nauk Stoso-wanych FHDW. W 2005 roku rozpocz??a prac? w firmie Mars, Inc. w dziale Sprzeda?y i Marketingu. W 2009 roku podj??a prac? dla niemieckiego oddzia?u firmy Grid International, Inc. Dzisiaj Christiane von der Heiden jest partnerem zarz?dzaj?cym w Synercube GmbH i certyfikowanym konsultantem Synercube. Jest ekspertem we wspieraniu mi?dzynaro-dowych organizacji w procesach kszta?towania postaw przywódczych i rozwoju zespo?ów.

Prof. Dr. Anatoly Zankovsky (*1954) studiowa? psychologi? i otrzyma? tytu? doktora psy-chologii na Uniwersytecie Moskiewskim w 1985 roku. Prof. Zankovsky jest kierownikiem Wydzia?u Psychologii Rosyjskiej Akademii Nauk. Obszar jego bada? obejmuje selekcj? personelu do Rosyjskiego Programu Kosmicznego, selekcj? i szkolenia mened?erów, kul-tur? i rozwój organizacji, motywacj? do pracy oraz opracowywanie i stosowanie testów. Od 2001 roku prof. Zankovsky jest kierownikiem Wydzia?u Psychologii Moskiewskiego Pa?st-wowego Uniwersytetu Ekonomiki, Statystyki i Informatyki. Doradza znanym firmom w sprawach zwi?zanych z rozwojem organizacji i zarz?dzaniem zasobami ludzkimi. Prof. Zankovsky napisa? 8 ksi??ek oraz wiele artyku?ów na temat psychologii i zarz?dzania.