Rasshirenie wozmozhnostej HR: Buduschee informacionnyh sistem uprawleniq personalom
| Autor: | Kumar, Saurabh Rani, Sweta |
|---|---|
| EAN: | 9786208085315 |
| Sachgruppe: | Wirtschaft |
| Sprache: | metaCatalog.groups.language.options.russian |
| Seitenzahl: | 148 |
| Produktart: | Kartoniert / Broschiert |
| Veröffentlichungsdatum: | 13.09.2024 |
| Untertitel: | Sowershenstwowanie HR-processow s pomosch'ü innowacij |
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HRIS (Human Resource Information System) - äto programmnoe obespechenie, prednaznachennoe dlq optimizacii HR-processow, takih kak uprawlenie dannymi o sotrudnikah, raschet zarabotnoj platy, l'goty, ocenka äffektiwnosti i podbor personala. Ona centralizuet HR-dannye, powyshaet äffektiwnost' i obespechiwaet ponimanie strategicheskih reshenij. HRIS powyshaet tochnost' dannyh i kachestwo raboty sotrudnikow, reshaet woprosy soblüdeniq normatiwnyh trebowanij i uprawleniq talantami. Awtomatiziruq zadachi, HR-specialisty mogut sosredotochit'sq na strategicheskih iniciatiwah.Vnedrenie HRIS wklüchaet w sebq sbor trebowanij, razrabotku sistemy, nastrojku, testirowanie, obuchenie i razwertywanie pri sotrudnichestwe HR, IT i pol'zowatelej. HRIS predlagaet analiz dannyh dlq ponimaniq processow i äffektiwnosti raboty HR, chto pomogaet prinimat' obosnowannye resheniq. Problemy wklüchaüt w sebq perwonachal'nye zatraty, bezopasnost' dannyh i soprotiwlenie izmeneniqm. Prawil'noe planirowanie i uprawlenie izmeneniqmi imeüt reshaüschee znachenie. HRIS uluchshaet process prinqtiq reshenij, soglasowywaet strategii uprawleniq personalom s celqmi i uluchshaet kommunikaciü blagodarq portalam samoobsluzhiwaniq dlq sotrudnikow.
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