Still
| Autor: | Susan Cain |
|---|---|
| EAN: | 9783641106218 |
| eBook Format: | ePUB |
| Sprache: | Deutsch |
| Produktart: | eBook |
| Veröffentlichungsdatum: | 30.01.2013 |
| Untertitel: | Die Bedeutung von Introvertierten in einer lauten Welt |
| Kategorie: | |
| Schlagworte: | ebooks führung introvertiert motivation neurobiologie positives denken psychologie schüchternheit selbstvertrauen selbstwert still und stark |
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'Ein leerer Topf klappert am lautesten'. Aber wer der Welt etwas Bedeutendes schenken will, benötigt Zeit und Sorgfalt, um es in Stille reifen zu lassen. 'Still' ist ein Plädoyer für die Ruhe, die in unserer Welt des Marktgeschreis und der Klingeltöne zu verschwinden droht. Und für leise Menschen, die lernen sollten, zu ihrem 'So-Sein' zu stehen. Ohne sie hätten wir heute keine Relativitätstheorie, keinen 'Harry Potter', keine Klavierstücke Chopins, und auch die Suchmaschine 'Google' wäre nie entwickelt worden. 'Still' baut eine Brücke zwischen den Welten, kritisiert aber das gesellschaftliche Ungleichgewicht zugunsten der Partylöwen und Dampfplauderer. Es herrscht eine 'extrovertierte Ethik', die stille Wasser zwingt, sich anzupassen oder unterzugehen. Ihre Eigenschaften - Ernsthaftigkeit, Sensibilität und Scheu - gelten eher als Krankheitssymptome denn als Qualitäten. Zu unrecht, sagt Susan Cain, und stellt sich gegen den Trend, der 'selbstbewusstes Auftreten' verherrlicht. 'Still' ist das Kultbuch für Introvertierte, hilft aber auch Extrovertierten, ihre Mitmenschen besser zu verstehen.
Entdecke auch das Arbeitsbuch Still - So entdecken introvertierte Menschen Schritt für Schritt ihre Stärken von Susan Cain.
Susan Cain studierte an der Harvard Law School und der Princeton University und arbeitete danach als Anwältin für Körperschaftsrecht in einem Wall-Street-Unternehmen, wo sie Kunden wie Goldman Sachs und GE Capital vertrat und die Verhandlungen für Milliarden-Dollar-Geschäfte führte. Seit über zehn Jahren ist sie als Trainerin für Verhandlungsführung tätig und hat eine eigene Beratungsfirma, The Negotiation Company. Humanistisch-ethische Prinzipien sind ihr wichtig in ihrer Arbeit, und sie geht davon aus, dass das Gelingen von Verhandlungen Selbsterkenntnis voraussetzt.
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