Strategische Personalplanung und Humankapitalbewertung

Doreen Schwarz entwickelt ein Entscheidungsinstrument für das Management ¿ die Cottbuser Formel ¿, mit dem aus Fachwissen und Erfahrungswissen der Mitarbeiter der monetäre Humankapitalwert abgeleitet werden kann. Durch mittel- und langfristige Simulationen mittels des System-Dynamics-Ansatzes sind die Wirkungen verschiedener HR-Maßnahmen auf die Alters- und Personalstruktur sowie auf den Humankapitalwert evaluierbar.

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Strategische Personalplanung und Humankapitalbewertung Doreen Weber geb. Schwarz

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