Systematische Leistungsbeurteilung
| Autor: | Uwe Peter Kanning, Jan Henning Möller, Nikolay Kolev, Jens Pöttker |
|---|---|
| EAN: | 9783799267120 |
| eBook Format: | |
| Sprache: | Deutsch |
| Produktart: | eBook |
| Veröffentlichungsdatum: | 21.01.2013 |
| Untertitel: | Leitfaden für die HR- und Führungspraxis |
| Kategorie: | |
| Schlagworte: | Jan Henning Möller Jens Pöttker Nikolay Kolev Personalauswahl Personalbeurteilung Personalentwicklung Personalförderung Personalplanung Personalwesen Uwe Peter Kanning |
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Leistungsbeurteilungen sind die Basis für: - Bonusausschüttungen - Zielvereinbarungen - Interne Stellenbesetzungen - Persönliche WeiterentwicklungWie wird ein effektives Beurteilungssystem entwickelt? Wie im Unternehmen eingeführt, angewendet, ausgewertet und verbessert? Das Buch zeigt Prinzipien und Fallstricke. Es vermittelt z. B., wie 'gute Leistung' definiert, gemessen und in die Vergütung eingebunden wird. Praxis-Extra: Beurteilungsskalen mit über 120 Beurteilungsdimensionen für 20 Berufsgruppen - vom Sachbearbeiter bis zum Manager.
Prof. Dr. phil. habil. Uwe Peter Kanning ist Professor für Wirtschaftspsychologie an der Hochschule Osnabrück.
Prof. Dr. phil. habil. Uwe Peter Kanning ist Professor für Wirtschaftspsychologie an der Hochschule Osnabrück.
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