Teilzeitarbeit. Möglichkeiten und Nachteile für Arbeitnehmer und Arbeitgeber

Studienarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 2,3, Universität Duisburg-Essen, Sprache: Deutsch, Abstract: Welche Möglichkeiten eröffnet die Teilzeitarbeit? Welche Formen gibt es? Und welche Vor- und Nachteile ergeben sich aus ihr? In dieser Arbeit wird eine Erklärung darüber abgegeben, was Teilzeitbeschäftigung überhaupt bedeutet und welche verschiedenen Modelle es gibt. Zudem sollen die Vor- und Nachteile der Teilzeitbeschäftigung erläutert und die sich daraus ergebenen Chancen und Möglichkeiten für den Arbeitnehmer bzw. den Arbeitgeber herausgearbeitet werden. Es folgt ein Fazit mit einem Ausblick über die Teilzeitarbeit. Als sozialversicherungspflichtiger Arbeitnehmer trägt man in einem hohen Umfang zur Finanzierung der sozialen Sicherungssysteme bei und erwirbt zudem verschiedene Leistungsansprüche. Die Anzahl der Teilzeitbeschäftigten im Bezug auf alle sozialversicherungspflichtigen Voll- und Teilzeitbeschäftigten hat sich in den letzten Jahren stetig erhöht. Innerhalb der Bundesrepublik stieg der Anteil der Teilzeiterwerbstätigen zwischen 1999 und 2011 von 13,4% auf 20,0%. Für Westdeutschland lässt sich bereits für frühere Zeiträume eine stetige Entwicklung der Teilzeitarbeit erkennen. Bereits im Zeitraum zwischen 1960 und 1975 stieg der Anteil der Teilzeitbeschäftigten im Bezug auf die Gesamtzahl der Beschäftigten an. Dieser Anstieg war besonders durch die weiblichen Arbeitnehmerinnen geprägt, zudem erwiesen sich Teilzeitarbeitsplätze als stabil, da in Dienstleistungsberufen der größte Teil der Arbeitnehmer in einer Teilzeitbeschäftigung angestellt war.