Terveen yrityksen työkirja
Autor: | Jouni Varpelaide |
---|---|
EAN: | 9789523305762 |
eBook Format: | ePUB |
Sprache: | metaCatalog.groups.language.options.suomi |
Produktart: | eBook |
Veröffentlichungsdatum: | 23.05.2016 |
Kategorie: | |
Schlagworte: | Organisaatioviestintä Työhyvinvointi Yrittäjyys Yrityskulttuuri johtaminen |
7,99 €*
Versandkostenfrei
Die Verfügbarkeit wird nach ihrer Bestellung bei uns geprüft.
Bücher sind in der Regel innerhalb von 1-2 Werktagen abholbereit.
Terveen yrityksen työkirja antaa uusien ideoiden lisäksi toimivat työkalut yrityksellesi. Olitpa kokenut yrittäjä, startup-intoilija tai yrityskulttuurivaikuttaja, nyt tarjolla on avaimet terveeseen yritykseen. Kirjasta saat organisaatiollesi kehyksen, jonka avulla voit merkittävästi parantaa yhdessä toimimista. Se näkyy tuloksessa. Kirja auttaa kirkastamaan organisaation merkityksen, tavoitteet ja arvot. Esimerkit parhaista käytännöistä luovat selkeyttä ja suuntaa. Pelikirjapohjan avulla voitte yhdessä määritellä vahvan perustan organisaationne onnistumiselle. Se auttaa menestymään jatkuvissa muutoksissa.
Jouni Varpelaide on juristi, joka sai herätyksen hyvän työpaikan rakentamiseen 20 vuoden taipaleellaan laki-, rahoitus- ja perintäliiketoiminnassa. Hän on yrittäjä, joka hyödyntää kokemustaan löytääkseen merkityksellisiä työelämän polkuja erityisesti nuorille. "Elämme yritysten evoluutiossa kiivasta aikaa, jossa muutos on pääsääntö, ei poikkeus. Se on suuri mahdollisuus. Olen pienen lapsen tavoin ennakkoluulottoman utelias yrityskulttuuri-intoilija ja liputan uusien toimintatapojen puolesta.'
Jouni Varpelaide on juristi, joka sai herätyksen hyvän työpaikan rakentamiseen 20 vuoden taipaleellaan laki-, rahoitus- ja perintäliiketoiminnassa. Hän on yrittäjä, joka hyödyntää kokemustaan löytääkseen merkityksellisiä työelämän polkuja erityisesti nuorille. "Elämme yritysten evoluutiossa kiivasta aikaa, jossa muutos on pääsääntö, ei poikkeus. Se on suuri mahdollisuus. Olen pienen lapsen tavoin ennakkoluulottoman utelias yrityskulttuuri-intoilija ja liputan uusien toimintatapojen puolesta.'