Wenn Mobbing Chefsache ist

Mobbing ist die Methode der Feiglinge und Unfähigen, um entweder Macht über Personen zu erringen oder sie aus ihrem Umfeld zu verdrängen. Mobbing ist ein antisoziales Verhalten! Also, wie weit sind Sie bereit zu gehen, um Mobbing zu ahnden? Dieses Buch ist ein Sachbuch, hinterlegt mit meiner wahren Geschichte. Neben aller sachlicher Empfehlungen ist es notwendig diese zu erzählen, damit die Komplexität des Mobbings und mögliche Gegenmaßnahmen durch entsprechende Fallbeispiele begreifbar werden. Der Sachbuchteil richtet sich an alle, die sich für das Thema Mobbing interessieren, unabhängig ob, als betroffene Personen, die es am eigenen Leib erfahren, oder als Beschäftigte, die sich präventiv wappnen wollen, für den Fall, dass sie vielleicht einmal in das Fadenkreuz eines Mobbers geraten. Es richtet sich außerdem an Vorgesetzte, die wissen möchten, wie man Mobbing identifizieren und unterbinden kann. Und ich zei­ge Ihnen auf, welche Methoden ein Mobber anwendet, um sie in seinem Sinne zu beeinflussen und auf seine Seite zu ziehen. Dieses Buch ist eine Kampfansage an alle Mobber.

Als Kind wollte ich schon Ingenieur werden. Das kam dann auch so. 1989 trat ich eine Stelle als Projektingenieur bei den U.S.-Streitkräften an. 1992 wurde ich aufgrund guter Leistungen zum Vorgesetzten und 1997 zum Stellvertretenden Direktor befördert. Personalführung und Management erfordern spezielle Fähigkeiten und soziale Kompetenzen. Jahrzehntelang wurde meine Arbeit von den Garnisonsführungen sehr geschätzt. 2020 beschloss der letzte Direktor, ein von destruktivem Neid getriebener Narzisst, mich zu mobben. Ich wurde zum Schriftsteller, weil es mir die Möglichkeit gibt, durch mein Buch 'Wenn Mobbing Chefsache ist', doch noch Gerechtigkeit zu erlangen und ihn zu stoppen. Neben echten Praxistipps, zur Bekämpfung von Mobbing, gibt es eine spannende und deftig erzählte Geschichte.