Yhteistoimintajohtaminen terveydenhuollossa

Terveydenhuollon organisaatiot ovat Suomessa moniportaisia asiantuntijaorganisaatioita. Tämä tekee johtamisesta ja esimiestyöstä haasteellista. Nykyaikainen johtaminen pyrkii kokoamaan päätösten tueksi kaiken olennaisen tiedon ja näkemykset myös henkilöstöltä. Yhteistoiminnallinen johtamistapa mahdollistaa työnantajan ja henkilöstön voimavarojen yhdistämisen toiminnassa ja päätöksenteossa. Kirjan tavoitteena on selvittää mitä tarkoittaa yhteistoiminnallinen johtaminen julkisessa terveydenhuollossa ja mitkä ovat sen hyödyt ja mahdollisuudet. Kirja soveltuu terveydenhuollon johtajille, esimiehille ja henkilöstölle sekä oppikirjaksi johtamista tai hallintoa opiskeleville.

Pekka Suonsivu on hallintotieteiden lisensiaatti ja tietokirjailija. Hän on toiminut yli 30 vuotta julkisen terveydenhuollon organisaatioissa henkilöstöhallinnon tehtävissä. Työnantajan ja henkilöstön yhteistoiminta on ollut merkittävä osa hänen työtään. Lisäksi hän on tutkinut työnantajan ja henkilöstön välistä yhteistoimintaa ja kirjoitttanut aiheesta tietokirjoja.