Ziele formulieren

Autor:	Watzka, Klaus
EAN:	9783658122737
Auflage:	001
Sachgruppe:	Wirtschaft
Sprache:	Deutsch
Seitenzahl:	72
Produktart:	Kartoniert / Broschiert
Veröffentlichungsdatum:	22.01.2016
Untertitel:	Erfolgsvoraussetzungen wirksamer Zielvereinbarungen
Schlagworte:	Management / Personalmanagement Personalmanagement Personalpolitik Personalwirtschaft Zielvereinbarung (wirtschaftlich)

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Dieser Leitfaden bietet Führungskräften eine kompakte Handlungshilfe für wirksame Zielvereinbarungen. Er geht dabei auch ausführlich auf wichtige psychologische Grundlagen ein. Mitarbeiterführung über Ziele ist mittlerweile ein weit verbreiteter Führungsansatz. Damit dieser in der Organisation die gewünschte Wirksamkeit entfaltet, gilt es hinsichtlich der Zielinhalte und Zielformulierungen viele Voraussetzungen zu beachten. Gerade Managementsysteme, die auf den ersten Blick verständlich und plausibel erscheinen, sind auf den zweiten Blick dann doch viel komplexer, werfen beim konkreten Einsatz eine Reihe von Fragen auf und führen in der Unternehmenspraxis immer wieder zu Handhabungsfehlern. Für die ¿Führung über Ziele¿ als anspruchsvolles Managementinstrument gilt das in hohem Maße.