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Zu "TzBfG" wurden 15 Produkte gefunden

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Die Änderungsvorhaben laut Koalitionsvertrag. Welche Hürden erwarten den Arbeitgeber?
Die Änderungsvorhaben laut Koalitionsvertrag. Welche Hürden erwarten den Arbeitgeber? Tobias Stüwe

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Die Kappung von im Sozialplan geregelten Abfindungen nach betriebsverfassungsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsätzen
Die Kappung von im Sozialplan geregelten Abfindungen nach betriebsverfassungsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsätzen Sebastian Hohnroth

34,99 €*
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Teilzeitarbeit bei Führungskräften: Eine Untersuchung im öffentlichen Dienst NRW
Teilzeitarbeit bei Führungskräften: Eine Untersuchung im öffentlichen Dienst NRW Julian Galfeld

34,99 €*
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Befristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst. Eine interdisziplinäre Analyse der Bundesagentur für Arbeit
Befristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst. Eine interdisziplinäre Analyse der Bundesagentur für Arbeit Ludmilla Weigant

29,99 €*
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Das 'Aushilfsarbeitsverhältnis' als Grundlage der Prekarität? Missbrauch eines wandelbaren Rechtsbegriffs
Das 'Aushilfsarbeitsverhältnis' als Grundlage der Prekarität? Missbrauch eines wandelbaren Rechtsbegriffs Jochen Heller

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ARBEITSRECHT effektiv Band 4
ARBEITSRECHT effektiv Band 4 Prof. Dr. Jürgen Kemper

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Zeitlich begrenzte Verringerung der Arbeitszeit, Elternteilzeit, Pflegezeit, Familienpflegezeit
Zeitlich begrenzte Verringerung der Arbeitszeit, Elternteilzeit, Pflegezeit, Familienpflegezeit Henning Rauls

28,00 €*
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Der Einsatz von Eigen- und Fremdpersonal im Unternehmen sowie Crowdwork als neue Beschäftigungsform
Der Einsatz von Eigen- und Fremdpersonal im Unternehmen sowie Crowdwork als neue Beschäftigungsform Katja Talaj

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Das Beschäftigungsverhältnis des Cheftrainers im professionellen deutschen Fußball
Das Beschäftigungsverhältnis des Cheftrainers im professionellen deutschen Fußball Maximilian Koch

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Tätigkeitsbezug als Sachgrund der Befristung des Arbeitsvertrags
Tätigkeitsbezug als Sachgrund der Befristung des Arbeitsvertrags Christian Roth

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Befristete Arbeitsverhältnisse, insbesondere § 14 Abs. 2 TzBfG
Befristete Arbeitsverhältnisse, insbesondere § 14 Abs. 2 TzBfG Claudia Zube

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Die Gleichstellung geringfügig Beschäftigter nach dem SGB IX - ein praktischer Fall
Die Gleichstellung geringfügig Beschäftigter nach dem SGB IX - ein praktischer Fall Siegfried Schwab

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Zur Anwendung des § 14 Abs. 2 Satz 2 TzBfG (Stand 2005)
Zur Anwendung des § 14 Abs. 2 Satz 2 TzBfG (Stand 2005) Gianni Rudolph

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Einseitig zwingender Charakter von § 16 S. 2 TzBfG - Darlegungslast bei Kündigung in Kleinbetrieb
Einseitig zwingender Charakter von § 16 S. 2 TzBfG - Darlegungslast bei Kündigung in Kleinbetrieb Siegfried Schwab

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Die Zulässigkeit von Kettenbefristungen. Befristung von Arbeitsverhältnissen zwecks Arbeitnehmervertretung
Die Zulässigkeit von Kettenbefristungen. Befristung von Arbeitsverhältnissen zwecks Arbeitnehmervertretung Anonym

13,99 €*
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