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Die Wahl des Führungsstils als Entscheidungsproblem in der interkulturellen Personalführung
Die Wahl des Führungsstils als Entscheidungsproblem in der interkulturellen Personalführung Kieran Hunter

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Autoritärer und partizipativer Führungsstil. Eine Gegenüberstellung Simone Täger

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Das Team ist der Boss
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OpenStreetMap Daten - Ein Instrument zur partizipativen Planung in Entwicklungsländern? Alfredo Jakob

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Grundlagen und Bedeutung des psychologischen Vertrages im Kontext der Arbeitsflexibilisierung Anonym

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Evaluation - Überblick des systematischen Stakeholdereinbezuges mit kritischer Reflexion des partizipativen Ansatzes Jasmin-Nicole Schmid

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Führungsstile und Führungsmodelle. Begriffserklärung, klassische Führungsstile und unterschiedliche Modelle mit Praxisbezug Anonym

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