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Führen ohne Hierarchie - Laterale Führung Christian Stöwe, Lara Keromosemito

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Konfliktmanagement Gerhard Schwarz

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Inspired at Work Sunnie J. Groeneveld, Christoph Küffer

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Talentmanagement. Inventarisierung von Humankapital als strategisches Unternehmensziel Patrick Buse

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Human Resource Management und Agilität. Anforderungen und Einfluss des Personalmanagements in agilen Unternehmen Kevin Gruca

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Human Resource Management in der Pandemie am Beispiel von COVID-19. Eine qualitative Analyse Maximilian Heinemann

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Chancen und Risiken von künstlicher Intelligenz im Human Resource Management. Strategische Auswirkungen für Unternehmen Sead Sadiku

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Human Resource Management. Roles of Line-Managers and Stages of HR Planning Amritpal Hayre

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Systematisches Human Resource Management Heinz K. Stahl

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Anspruchsgruppenorientierte Kommunikation Florian Siems, Manfred Brandstätter, Herbert Gölzner

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Stärken- und Ressourcentraining Annika Krick, Jörg Felfe, Karl-Heinz Renner

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Selbst- und Zeitmanagement Martin Kleinmann, Cornelius J. König

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Der Einfluss von Agilität auf die Personalentwicklung Annalena Großmann

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Unternehmensgestaltung im Spannungsfeld von Stabilität und Wandel Oliver Strohm

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Mitarbeiterorientierung in ganzheitlichen Qualitätsmanagementansätzen Philipp A. Konecny

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Human Resource Management erfolgreich aktivieren Prof. Dr. Harry Schröder

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How to promote entrepreneurship within established companies? Human Resource Management and Corporate Entrepreneurship Manuel Jockenhöfer

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Psychische Belastungsfaktoren in Arbeitsbeziehungen Michael Barton

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