Das Management nach Minssen. Wie verändern sich die Karrierewege von Manager/innen in einer veränderten Arbeitswelt?
| Autor: | Natascha Zeilinger |
|---|---|
| EAN: | 9783668783478 |
| eBook Format: | |
| Sprache: | Deutsch |
| Produktart: | eBook |
| Veröffentlichungsdatum: | 27.08.2018 |
| Kategorie: | |
| Schlagworte: | arbeitswelt karrierewege management manager/innen minssen |
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Essay aus dem Jahr 2017 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,2, Johannes Kepler Universität Linz, Sprache: Deutsch, Abstract: Früher, das heißt 'Ende der sechziger und Anfang der siebziger Jahre' galten Manager (die Betonung liegt hier wirklich auf 'Manager' und nicht 'Managerin', da Managerinnen zu diesem Zeitpunkt eher selten bis gar nicht vorhanden waren) als 'Charaktermasken'. Manager vollzogen das 'kapitalistische Rentabilitätsprinzip' und in ihrer Verantwortung lag die 'Aufrechterhaltung betrieblicher Herrschaftsformen'. Zu den 'Aufgaben' eines Managers in diesen Zeitraum gehören, die 'Kontrolle der Arbeit' und die Sicherstellung von der 'Arbeitskraft in Arbeit' (sehr veranschaulicht wird diese Bild von Charlie Chaplin in seinem Spielfilm ' Modern Times' aus dem Jahre 1936).
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