Inspire Your Audience

Inspire Your Audience! - Inspiriere und begeistere Dein Publikum! Nichts weniger fordert Edwin Lemke von Vortragsrednern, Trainern und Führungskräften, die vor Kollegen, Trainees, Auszubildenden oder Mitarbeitern sprechen und ihnen Informationen vermitteln wollen. Und genau dafür liefert der international tätige Berater und Trainer mit diesem Buch wieder eine Vielzahl an Ideen, Tools und probaten Tipps. Wie können wir eine inspirierende Lernumgebung schaffen? Und wie können wir den Transfer des vermittelten Wissens in die gelebte Praxis bei unseren Zuhörern und Trainingsteilnehmern unterstützen? Edwin Lemke hat in seinen Trainings in Europa, Asien, Australien, Neuseeland sowie Nord- und Südamerika dafür Methoden entwickelt, die interkulturell funktionieren. Die Basis dieser Methoden liegt immer im wertschätzenden Umgang miteinander - denn begeistern können wir nur, wenn wir den Anderen schätzen und gemeinsam zu einem hervorragenden Ergebnis kommen.

Edwin Lemke hält seit vielen Jahren Trainings und Workshops auf der ganzen Welt für international aufgestellte mittelständische Unternehmen und Großkonzerne. Seine Trainings und Train-the-Trainer-Weiterbildungen zeichnen sich besonders durch eine Lernatmosphäre des gegenseitigen Respekts und der Wertschätzung aus, in der er erfolgreich die effektivsten Methoden der Erwachsenenbildung einsetzt. Als Mitglied der 'Akademie für neurowissenschaftliches Bildungsmanagement' stellt er sicher, die neuesten innovativen Lehrkonzepte in seine Trainings einzubauen. So werden die Teilnehmer informiert und fühlen sich bereichert - begeisterte Unternehmen und Teilnehmer zeugen davon. Edwin Lemke lehrt sein Kernthema 'Appreciation' an der University of Applied Sciences Offenburg. Wertschätzung, Aufmerksamkeit und Respekt im Umgang miteinander sind stets sein großes Thema, - und dafür bringt er die interkulturelle Kompetenz und das Wissen aus seinen internationalen Einsätzen mit. Daher stellt er im Training die Antennen auf Empfang und richtet die Inhalte genau auf das aus, was die Teilnehmer wirklich brauchen, um performant voranzukommen. Denn: 'Adults learning' bedeutet 15 % Redeanteil des Trainers - und 85 % Aktivitäten der Teilnehmer. Diese Vorgehensweise führt bei den Teilnehmern direkt zum Transfer und zur Aktualisierung des Gelernten. Und genau so schreibt Edwin Lemke seine Bücher, wie auch das hier vorliegende: Er greift die Fragen auf, die die Trainingsteilnehmer im tatsächlichen Arbeitsalltag haben, und bietet probate Lösungen an, die direkt in der Umsetzung geübt werden. Seine langjährige Erfahrung in Einsätzen rund um die Welt hat Edwin Lemke vor allem in den Branchen IT und Kommunikation, Weiterbildung und Beratung, Food, Maschinenbau, Verkehr und Logistik, Politik, Automobil/Automotive gesammelt. Er ist weltweit der erste Trainer, der andere Weiterbildner zum 'Trainer in Business (AHK)' zertifizieren darf. Sie erreichen ihn unter: info@edwin-lemke.de und www.edwin-lemke.de.