La importancia del liderazgo ético

Esta investigación ha aportado pruebas de que los líderes que son éticos y transformacionales son más eficaces, y cada uno de estos comportamientos puede contribuir de forma incremental a explicar y predecir la eficacia de un líder. La investigación no ha apoyado la teoría de que (a) las preferencias y expectativas de los subordinados por el liderazgo ético o (b) el clima ético percibido de una organización moderen la relación entre los comportamientos de liderazgo ético de un líder y la eficacia percibida del líder. Se fomenta la investigación adicional que ayude a académicos y profesionales a determinar cómo estas cualidades de liderazgo combinadas pueden desarrollarse más en los líderes para aumentar su eficacia general. Se anima a seguir investigando, específicamente en la profesión contable, para restaurar una profesión empañada con acusaciones de comportamiento poco ético a una que recupere su prominencia original basada en líderes morales, éticos y eficaces.