Persönlichkeits- und Sozialpsychologie. Theorien und Maßnahmen zur Einstellungsänderung für Mitarbeiter in Unternehmen
| Autor: | Marieke Herbote-Fabry |
|---|---|
| EAN: | 9783346889713 |
| eBook Format: | |
| Sprache: | Deutsch |
| Produktart: | eBook |
| Veröffentlichungsdatum: | 13.06.2023 |
| Kategorie: | |
| Schlagworte: | Beruf Einstellungen Einstellungsänderung Maßnahmen Organisation Persönlichkeitspsychologie SOK-Modell Sozialpsychologie Unternehmen Vorurteile dysfunktional junge Mitarbeiter ältere Führungskräfte |
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Einsendeaufgabe aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Psychologie - Persönlichkeitspsychologie, Note: 1,0, SRH Fernhochschule, Veranstaltung: Persönlichkeits- und Sozialpsychologie, Sprache: Deutsch, Abstract: Im ersten Teil dieser Arbeit werden Theorien zur Entstehung und Veränderung von Einstellungen dargelegt. Dies wird anschließend übertragen auf beispielhafte dysfunktionale Einstellung in Betrieben. Es folgen anhand näherer Betrachtung der Definition und Entstehung von Vorurteilen verschiedene Beispiele in Bezug auf die Führung von älteren Mitarbeitern durch junge Führungskräfte. Im letzten Abschnitt dieser Arbeit werden die Begriffe Intelligenz und Kreativität genauer betrachtet und Kreativität bezüglich beeinflussender Faktoren angeschaut. Zuletzt wird ein Übertrag auf den beruflichen Alltag getätigt.
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