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Der Aufstieg der Netzwerkgesellschaft Manuel Castells

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Gefühlsarbeit als Merkmal moderner Arbeitsformen - Eine Beschreibung anhand der auditiven Performance im Call-Center Sascia Wessäly

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Aspekte der Gesundheitsprävention im Rahmen des islamischen Glaubensverständnisses Freya Könemann

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Der Allgemeine Soziale Dienst - Organisation und Arbeitsformen Anja Hartmann

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Der Klientenzentrierte Ansatz in der psychosozialen Arbeit Marcus Thomsen

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Verankerung von kooperativem Lernen in den Ordnungsgrundlagen der Ausbildung zur Industriekauffrau / zum Industriekaufmann Ina Meinschaefer

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Ausweg Wachstum? Deutscher Studienpreis

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Prozess- und teamorientierte Arbeitsformen Andrea Kruse-Bitour, Thomas Hardwig

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Arbeitsformen der Zukunft Annika Kristin Riewald

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Problemorientiertes Lernen als 'neue Kompetenz' - Die wachsende Bedeutsamkeit des situationsbedingten Lernens in einer Zeit stetigen Wandels Anita Weißflog

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Beschäftigung - Neue Arbeitsformen Susanne Mühlbacher

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Arbeitswissenschaft Christopher M. Schlick, Ralph Bruder, Holger Luczak

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Change Management für flexible Arbeitsformen Anonym

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Einfluss des Megatrends Digitalisierung auf die Arbeitsweise und das Führungsverhalten. Digitale Unternehmenskultur und digitale Arbeits- und Organisationsformen Anonym

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Arbeitswelten transformieren - inkl. Arbeitshilfen online Heike Höf-Bausenwein

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Kunst unterrichten Constanze Kirchner, Johannes Kirschenmann

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Prozess- und teamorientierte Arbeitsformen Andrea Kruse-Bitour, Thomas Hardwig

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Fernlieben Petra Hardt

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Entwicklung von Change-Management Maßnahmen zur Unterstützung der Flexibilisierung des Arbeitens Alexander Leibold

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Beschäftigung - Neue Arbeitsformen Elisabeth Pilecky

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Garantiertes Mindesteinkommen als Möglichkeit sozialrechtlicher Absicherung alternativer Arbeitsformen Klaus-Uwe Gerhardt

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Eigenverantwortlich und leistungsfähig Karin Kaudelka, Gerhard Kilger

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Flexible Arbeit - inkl. Arbeitshilfen online Joachim Gutmann

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