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Zu "Trompenaars" wurden 11 Produkte gefunden

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Mitarbeiterzufriedenheit und eine nachhaltige Unternehmenskultur. Auswirkungen und Zusammenhänge
Mitarbeiterzufriedenheit und eine nachhaltige Unternehmenskultur. Auswirkungen und Zusammenhänge Carolin Storz

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Interkulturelles Management - Betrachtung des kulturellen Einflusses auf ausgewählte Aspekte
Interkulturelles Management - Betrachtung des kulturellen Einflusses auf ausgewählte Aspekte Nicole Tode

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Interkulturelles Management. Kulturelle Herausforderungen im transnational agierenden Unternehmen
Interkulturelles Management. Kulturelle Herausforderungen im transnational agierenden Unternehmen Jürgen Zimmermann

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Kulturelle Unterschiede zwischen Deutschland und Frankreich. Potentielle Konflikte für deutsche und französische Expatriierte
Kulturelle Unterschiede zwischen Deutschland und Frankreich. Potentielle Konflikte für deutsche und französische Expatriierte Marcel Christ

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German-American relations and cross-cultural experiences from the perspective of high school students' host families in the USA
German-American relations and cross-cultural experiences from the perspective of high school students' host families in the USA Jonas Heidger

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Time perception in leadership
Time perception in leadership Stefanie Schumann

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Der Faktor 'Kultur' bei Porter (Diamant), Dülfer (Schichtenmodell), Trompenaars (Firmenkultur) und Karmasin (Cultural Theory)
Der Faktor 'Kultur' bei Porter (Diamant), Dülfer (Schichtenmodell), Trompenaars (Firmenkultur) und Karmasin (Cultural Theory) Nicole Zöllner

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Understanding the role of culture: Fons Trompenaars's concept
Understanding the role of culture: Fons Trompenaars's concept Andrej Smolarek

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Zeit- und Planungskonzepte verschiedener Kulturen
Zeit- und Planungskonzepte verschiedener Kulturen Franziska Buuck, Johannes Löhrmann

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An examination of MINT students' microculture against the background of the skills shortage
An examination of MINT students' microculture against the background of the skills shortage Benjamin Günther

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Interkulturelles Management als kritischer Erfolgsfaktor transnationaler Unternehmen am Beispiel der DaimlerChrysler AG
Interkulturelles Management als kritischer Erfolgsfaktor transnationaler Unternehmen am Beispiel der DaimlerChrysler AG Christos Fotiadis

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