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Zu "Prinzipal-Agenten-Theorie" wurden 48 Produkte gefunden

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Anreizgestaltung in Teams im Kontext der Prinzipal-Agenten-Theorie
Anreizgestaltung in Teams im Kontext der Prinzipal-Agenten-Theorie Marvin Deka

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Theorien der Corporate Governance
Theorien der Corporate Governance Daniel Brocke

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Weltwirtschaft in der Finanzkrise: Krisenverstärkung durch Anreizsysteme und/bzw. fehlerhaftes Regelwerk der Aufsicht, d.h. gibt es staatliches Überwachungsversagen?
Weltwirtschaft in der Finanzkrise: Krisenverstärkung durch Anreizsysteme und/bzw. fehlerhaftes Regelwerk der Aufsicht, d.h. gibt es staatliches Überwachungsversagen? Sascha Krüger

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Die Eignung der Prinzipal-Agenten-Theorie und der Stewardship-Theorie zur Analyse und Gestaltung von Führungsbeziehungen
Die Eignung der Prinzipal-Agenten-Theorie und der Stewardship-Theorie zur Analyse und Gestaltung von Führungsbeziehungen Jens Hilgert

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Motivationsverdrängung und Prinzipal-Agenten-Theorie
Motivationsverdrängung und Prinzipal-Agenten-Theorie Stefan Pfau

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Anreizsysteme für die betriebliche Forschung und Entwicklung
Anreizsysteme für die betriebliche Forschung und Entwicklung Thomas Weber

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Buying Center-Analyse auf der Basis von Vertriebsinformationen
Buying Center-Analyse auf der Basis von Vertriebsinformationen Jörg Brinkmann

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Portfoliostrategien von Venture-Capital-Gesellschaften
Portfoliostrategien von Venture-Capital-Gesellschaften René Thamm

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Global Staffing
Global Staffing Eva-Maria Lang

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Modellbasierte Untersuchung der Effizienz von Anreizsystemen
Modellbasierte Untersuchung der Effizienz von Anreizsystemen Alexander Krieg

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Die Reduzierung und Ausbalancierung von Opportunismusrisiken als zentrale Aufgabe des strategischen Stakeholdermanagements
Die Reduzierung und Ausbalancierung von Opportunismusrisiken als zentrale Aufgabe des strategischen Stakeholdermanagements Sebastian Pitschner-Finn

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Die Rolle des Staates bei der Minderung von Informationsasymmetrien: Eine ordnungspolitische Analyse
Die Rolle des Staates bei der Minderung von Informationsasymmetrien: Eine ordnungspolitische Analyse Güler Cicek

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Unvollständige Arbeitsverträge: Eine Analyse unter Berücksichtigung von Kontrolle, Gehaltsdelegation und Nachverhandlung
Unvollständige Arbeitsverträge: Eine Analyse unter Berücksichtigung von Kontrolle, Gehaltsdelegation und Nachverhandlung Marcus Kreysch

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Internationalisierungsprozesse eigentümergeführter Unternehmen
Internationalisierungsprozesse eigentümergeführter Unternehmen Christina M. Stein

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Der Stellenwert des Bezugsrechts bei Kapitalerhöhungen in Österreich 2000-2009
Der Stellenwert des Bezugsrechts bei Kapitalerhöhungen in Österreich 2000-2009 Sabine Riegler

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Earnout-Ansatz: Überwindung unterschiedlicher Preisvorstellungen bei M&A-Transaktionen
Earnout-Ansatz: Überwindung unterschiedlicher Preisvorstellungen bei M&A-Transaktionen Albert M. Riedl

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Audit Committee Essentials
Audit Committee Essentials Christian Offenhammer

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Vergütung mittels Bonusbanken
Vergütung mittels Bonusbanken Michael Janocha

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Einfluss des Say on Pay auf Vorstands- und Aufsichtsratsvergütung
Einfluss des Say on Pay auf Vorstands- und Aufsichtsratsvergütung Anonym

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Prüferwahl durch Unternehmen
Prüferwahl durch Unternehmen Aline Euler

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Anreizoptimale Vertragsgestaltung im Energie-Performance-Contracting bei Double Moral Hazard
Anreizoptimale Vertragsgestaltung im Energie-Performance-Contracting bei Double Moral Hazard Caroline Schäfer

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Behavioral Budgeting
Behavioral Budgeting Florian Wetjen

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Leistungsorientierte Hochschulsteuerung in Europa
Leistungsorientierte Hochschulsteuerung in Europa Claudia Floren

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Wertgenerierung von Buyouts
Wertgenerierung von Buyouts Daniel Zipser

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